行为制度文化入心，关键是对于行为制度的认同与践行，尤其是企业高层及中层管理人员。领导践行，是行为制度文化最有效的办法。三国中有一个曹操 割发代首 的故事，说是曹操行*制定了践踏百姓麦苗当斩的制度，但曹操的马因被飞鸟所惊误入麦田，理当斩首，虽然割发以代，还是换得了民心。领导践行，在心理学上属于激发模仿心理并利用从众心理，因此而入心，某某部门规范打卡上班制，结果部门经理除外，往往大打折扣，其令不行，关键在于没有领导饯行，某企业最高领导人和员工一样为避免吃到跑步去打卡，就会实现事半功倍。
我和阿豪说过，等待我回来，可是等我回来，从遥远的北方的大学回来的时候，到车站等待我的阿豪，不，不是阿豪，一个人，还有缨子，可是，可是，我踏上熟悉的地点的时候，欢呼着向着阿豪拥过去的时候，却发现他和缨子牵着的手突然惊惶失措的放开了，我的眼睛没有欺骗我，阿豪给了我一个很实在而又坚硬的拥抱，我的眼睛湿润，却没有留下眼泪，忍住了，缨子是我的最好的朋友，阿豪是我的最爱的人。
